Olivier, peux-tu nous en dire un peu plus sur toi et sur ton parcours ?
Originaire du Nord, j’ai 53 ans, je suis marié et père de 3 enfants. Je suis diplômé de l’ICAM (promo 93) et ça fait plus de 20 ans que je travaille dans le secteur de l’industrie.
J’ai commencé ma carrière en créant et en développant pendant 5 ans ma propre entreprise dans la fabrication d’accessoires automobiles. Puis j’ai travaillé dans divers secteurs : matériaux composites haute performance, constructeurs et équipementiers automobiles, ferroviaire, machines spéciales, pétrole & gaz… J’ai été Responsable Qualité chez ECL-FIVES pendant 6 ans. Puis j’ai intégré le groupe VALLOUREC dans la Direction Industrielle. Mon rôle était d’identifier les meilleures pratiques industrielles pour les dupliquer à l’ensemble des usines du groupe. J’étais également responsable de la capitalisation et de la diffusion des savoirs relatifs aux process de fabrication.
En 2017, je me suis associé avec un ancien collègue, Jérémy Gonce, pour créer ELYSIS Conseil et Formation, devenu aujourd’hui YODEA Compétences et Performance.
On peut dire que de la gestion de projets à la capitalisation des connaissances, en passant par les achats industriels, le management de la qualité ou la conception produit, j’ai eu la chance de travailler sur un large panel d’activités industrielles.
Et si vous voulez tout savoir sur mon parcours, mon profil Linkedin est à jour 🙂
Parle-nous de ton rôle au sein de YODEA Compétences et Performance ?
Au-delà de mon rôle de Directeur Général, je suis chargé de développer l‘offre de services ainsi que les outils & méthodes de YODEA Compétences et Performance. Je délivre également des prestations de conseil et de formation à nos clients en mettant à profit mes 25 ans d’expériences pour construire des interventions au plus proches de leurs besoins.
Dans les faits, nous déployons une méthodologie claire et éprouvée. Nous prenons en compte la problématique soumise par notre client et nous commençons systématiquement par un diagnostic complet de la situation. Après avoir confirmé la situation cible avec lui, nous identifions les chantiers progrès les plus prometteurs et co-construisons de nouvelles solutions ou une nouvelle organisation avec ses équipes. Nous terminons enfin par l’évaluation de l’efficacité des actions mises en œuvre.
Tout ce savoir-faire sera d’ailleurs mis à disposition des Consultants-Formateurs qui rejoindront le réseau des franchisés YODEA Compétences et Performance.
Peux-tu nous dire ce qui te plaît le plus dans ton métier aujourd’hui ?
Sans hésiter : la diversité des interventions et la qualité des sujets traités ! Nous sommes sur des thématiques extrêmement intéressantes, challengeantes et à forte valeur ajoutée. Les problématiques industrielles sont tellement variées. C’est impossible de s’ennuyer.
J’ai également la chance de rencontrer des personnes très impliquées dans leur mission et passionnées par leur métier, avec qui c’est un vrai plaisir de travailler.
À ce propos, comment abordes-tu ta relation avec tes clients ? Quel est pour toi le point le plus important pour que la collaboration se passe bien ?
Le travail d’équipe et l’écoute. Je travaille autant avec les équipes dirigeantes que les équipes opérationnelles, et je pense que tu ne peux pas réussir dans ce métier si tu ne sais pas écouter et comprendre leurs attentes, leurs objectifs et leurs besoins spécifiques. Le tout dans une ambiance simple et conviviale 🙂
Pourrais-tu nous citer les qualités humaines indispensables à ton métier ?
L’écoute, l’empathie, l’humilité, l’adaptabilité et la fiabilité.
Quel est le meilleur souvenir de ta carrière ?
Je n’ai pas UN souvenir en particulier. Ce qui me fait plaisir aujourd’hui, c’est de gagner la confiance des personnes avec qui je travaille. C’est extrêmement satisfaisant de signer des contrats avec de nouveaux clients qui ont senti que tu avais compris leurs besoins, avec qui tu as su avoir la bonne approche, et à qui tu as fait les bonnes propositions.
Ma satisfaction est de voir que la qualité de mes interventions est au service de ma crédibilité, année après année.
Et aujourd’hui, que peut-on te souhaiter ?
Mon principal souhait, aujourd’hui, est de faire du réseau de consultants-formateurs franchisés YODEA Compétences et Performance une réalité. Notre objectif est de réussir à développer d’ici 2 ans, un réseau d’une dizaine de franchisés sur l’ensemble du territoire français.